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九部门联合发文规范招聘行为 招聘时不得询问女性婚育情况

《通知》明确,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

安排就绪后,3月8日晚,陶俊良、王磊前往曼腊村委会静庙村接收毒品,二人将5袋毒品搬到车上,由谷山玉和王磊将毒品运送至谷山玉在橄榄坝五乡的家中。3月11日晚,谷山玉回家分装毒品,后将毒品转移到大货车上。

出生于苏北涟水县贫苦人家的徐中远对贫困儿童读书的艰难深有感触。他告诉《中国新闻周刊》,2004年退休后,他开始计划以自己的工资和稿费积蓄为基础,成立基金会,作为捐资助学的公益平台。

“渔船航迹图都可以证明我们没有越界!”在接受《自由时报》采访时,曾姓渔民说,台湾和日本的经济海域重叠,双方各设有暂定执法线,该渔船并未越界,不解为何日本人要驱赶台湾渔民?而郑姓船东对海上状况仅低调说,“我们绝对没有越界,很感谢海巡署驰援,人、船平安就好,事情到这里就好。”

新华社吉隆坡10月18日电(记者林昊)马来西亚反腐败委员会18日发表声明说,该委员会当天逮捕前副总理扎希德,检方将于19日以涉嫌贪污和洗钱罪名对他提出指控。

人社部、教育部、司法部、全国总工会、全国妇联、最高人民法院等9部门近日联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作了细化规定,明确招聘时不得询问妇女婚育情况等。

此外,《通知》提出加强对妇女就业的培训服务,促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,完善落实生育保险制度,为妇女就业创造良好环境和条件。加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,依法及时快速处理。(记者李丹青)

九部门联合发文规范招聘行为

寇天宇不是每一句都答,每隔一会儿,答应一次,怕冰台塌了,不敢大声喊。他感到冰台越来越冰冷,会不会就这么上不去了?脑子里把所有重要的人都过了一遍。

《通知》要求,建立联合约谈机制,根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处并通过媒体向社会曝光。健全司法救济机制,法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由,司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。同时,强化人力资源市场监管,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,由人社部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚,并将有关情况纳入诚信记录,依法实施失信惩戒。

一直以来,当地华人和留学生对章莹颖失踪案给予了极大的关注和支持。

招聘时不得询问女性婚育情况

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