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想升职,你有将事情做到1.1的能力吗?

发布与: 2019-11-07 18:13:08    人气: 2417
要让人留下印象,还要有高出同事的效率,比如办公效率最容易出彩的是office技能。例如ppt能力、word、excel、思维导图,甚至大家都用的软件新功能使用上抢先一步,都能让人眼前一亮。最好多利用各

一位读者X联系我说,从一所著名学校毕业后,他很难进入一家大公司。他发现大公司都是螺丝钉,同事都是人。他能比自己说得更好,做得更好,所有的努力都是他自己的。

工作两年多后,我的表现不错,部门领导的评价也不错,但我并不出色。我是公司里一个小而透明的人,很少有人认识我。似乎不管我怎么努力,我都不会成功。

x很有动力,觉得在大公司没有晋升的希望。大公司只有换工作给小公司才能升职,这是真的吗?

事实上,在工作场所把工作做好是一回事。如果所有的同事都很优秀,能够实现他们的工作目标,你需要有1.1的突出能力。

首先,工作场所应该有自己的特点和亮点

很容易看出基层工作是否做得不好,但除非你有一些特别的亮点,否则不一定会被注意到。

进入职场时,应该注意拥有积极的职业标签,充分发挥自己的优势。

首先找出你在朋友圈子里做了什么让别人想起你,并在工作场所运用这一技能,最好是与工作相关的技能,而不仅仅是吃喝玩乐。

对初级员工来说,在工作场所做好最简单的事情就是要快速、好,也就是说,要有效率,不要犯错。

勤奋是标准。不要指望别人会被它感动。

为了给人们留下深刻印象,他们还需要比同事更有效率。例如,办公室技能是办公室效率中最有效的。

例如,ppt能力、word、excel、思维导图,甚至每个人都使用的软件新功能的使用都可以让人们眼前一亮。

如果你的基本业务能力是1,加上你的优势技能是1.1。

第二,让别人在工作场所看到自己的意识

工作场所最害怕不为人知。

除了做更多的工作和表达更多,一个人还应该有刷牙的感觉。

初级员工应该抓住在大型组织中表现的机会,参与更多的跨团队活动。

大公司有许多活动,重视企业文化。尤其是跨团队活动、公司会议、公司活动、公司志愿者,公司最希望看到积极回应的员工,而不是被动回避的佛教员工。

x不擅长公开表达,但如果他不擅长说话,他不一定要躲在后面。一方面,他可以更多地练习公开表达。工作场所的报告和沟通至关重要。必须通过基本的表达能力。

如果你真的不擅长公开演讲,你也可以用其他方式表达自己,例如,你可以通过写作和小规模的表达让别人知道你的工作能力。

最好利用各种场合来展示你的专业技能。你的ppt做得很好。你也可以主动采取一些由部门甚至跨部门ppt完成的工作。

你的基本工作表现是1,你的表达能力是1.1。

那么1.1还需要做哪些方面的工作呢?

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